• 株式会社Willings

    新規事業に携われる! 年間休日124日 国内・海外出張あり!

    新規事業立ち上げ(インバウンド向けゴルフツアー)

    新規事業に携われる! 年間休日124日 国内・海外出張あり!

    株式会社Willings
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    日本とインドでビジネスを展開する会社の新事業となるゴルフインバウンドツアー事業のお仕事です。
    事業立ち上げのメンバーとして携わっていただきます。

    【職務詳細】
    経済成長と共に急増するインドのゴルフ人口に着目し、インドからのツアー参加者に日本の美しいコースでプレーを楽しみながら、ゴルフを通じた日本とインドとの交流を目指しています。
    設立以来7年間インドでビジネスを展開してきた同社だからこそできる事業です。
    直近の目標としては6~9泊のゴルフツアーを月に2回、日本各地で運営できる社内体制を直近の2年間で作っていきます。

    具体的には
    ・新会社の立ち上げに伴う旅行業登録
    ・各種ツアー企画
    ・来日ツアー参加者のアテンド

    同社の雰囲気
    職場はプロフェッショナルかつアットホームな雰囲気で、ベンチャーらしいスピード感とインパクトあるアクションを大切にしています。
    ブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【全て必須】
    ・旅行業務取扱責任者の資格をお持ちの方
    ・英語を使った実務経験
    ・基本的なPC操作(Word、Excel)ができる方
    ・日本全国のツアーに帯同可能な方

    【尚可】
    ・ゴルフの経験がある方
    ・旅行業登録の経験がある方
    ・アテンド業務の経験がある方

    勤務形態に関して
    ・フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は業務に支障をきたさないことを前提に労働者の決定に委ねる。
    フレキシブルタイム(始業7:00~11:00、終業16:00~20:00)
    コアタイム(11:00~16:00)
    平均所定労働時間・1か月当たり:168時間
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
      サービス、販売系 > 販売、売場担当
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都江東区越中島2-1-30 STビル5階
      JR京葉線「越中島」駅徒歩4分

      変更の範囲
      取引先(案件先)の勤務地により異なる
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 650万円

      年収:400万~650万程度
      年俸制:月額333000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年1回(12月)
      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      フレックスタイム制(基本9:00~18:00)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月※条件変更無し)
      休日休暇
      年間休日124日/週休2日制/年次有給休暇/産休・育休制度/夏季冬季休暇/介護休暇
      待遇・福利厚生
      家族手当/皆勤手当/通勤手当/社員食堂・カフェあり/転勤なし/副業OK
      喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・インバウンド事業に興味がある方
      ・ゴルフ好きな方
      サービス・特徴
      この国を再び活力あふれる状態にして子供たちに引き継ぐべく、『ダイバーシティによる企業と社会のエンパワーメント』を目指します。
      人口減少の中で創造性の向上:今後、生産/消費人口が縮小し続ける日本は、人材の確保が難しくなり、さらに市場縮小により業績を伸ばすことが更に難しくなっていきます。少ない人数で豊かな創造性を発揮するために、残された道はタイバーシティだと考えています。真に創造性を発揮できる人材を海外から迎え入れることから、日本のダイバーシティを押し進めます。その結果、縮小する市場に固執することなく、世界を魅了する日本発のサービスが出てくると確信しています。
      デジタル領域での日本のプレゼンス向上:現代のデジタル社会で、世界における日本のプレゼンスは著しく低下しました。日本のIT業界は、デジタル領域のTOPプレーヤーではなく、日本語を学び多少賃金が安くても入社してくれるようなエンジニアを優先的に採用する傾向にあります。
      チームのパフォーマンスを上げて、新しい価値を生み出すためには、チーム全体にインパクトをもたらすことのできるTOPプレーヤーを海外から口説き入れることが大切です。
      同社はこのアプローチにより、日本のデジタル水準を引き上げることが取り組むべき最優先課題であると考えています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート