株式会社バッファローコクヨサプライ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
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- 平均--日
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株式会社バッファローコクヨサプライの同業他社評判・口コミ一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースガソリンスタンド業務をある程度把握していて責任感が強ければ誰でも社員になれます。社員になった後は様々な会社の研修を受けて ... 出世の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 店長
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 2013年度
投稿日: (記事番号:509612) -
[つぼ八]その他 20代前半男性 年収60万円 の口コミ2.5
長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時店長によってかなり左右されると思います。
基本的に悪い人ではないのだが、機嫌のいい日と悪い日の差がはげしい。
はじめ ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- その他
- 20代前半男性
- 派遣社員
- 年収60万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:509687) -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点売り場販売員を丸々バイトに任せるレベルの会社です。
その為、時給数百円で働いている人にべらぼうな負担を強いらざるを得な ... 長所・短所の口コミの続きを読む無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- ショップスタッフ
- 20代後半男性
- 契約社員
- 年収100万円
- 2011年度
投稿日: (記事番号:509700) -
残業・休日出勤の口コミ
残業はあります。やはり社会人で残業しない人はいないんじゃないでしょうか。ただ残業代が全く出ないわけではなく、たまにしんど ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収300万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:509752) -
やりがいの口コミ
お客様と実際に接することが好きな方にとってはとても楽しい仕事だと思う。レジ作業がメインだが、売り場を整えたり、賞味期限チ ... やりがいの口コミの続きを読む
無料会員登録(1分)して、口コミを閲覧する- フロアスタッフ
- 20代前半女性
- 派遣社員
- 年収100万円
- 2015年度
投稿日: (記事番号:509792)
株式会社バッファローコクヨサプライおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:311104) -
月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:153335)
株式会社バッファローコクヨサプライ転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:生産管理
- 職種:購買・資材
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、部長、管理部門
最終面接で応募者の卒業大学の評判について。
社長が私の卒業大学の良い評判を聞いたことがないので、どんな大学なのか、誰が卒業しているのか質問を受けた。圧迫面接の一環として応募者の反応を見ようとしていると
判断し、著名な卒業生を数人を挙げ、比較的新しい大学のため、ご存じないのかもしれないと答えた。投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
面接回数は2回。
○一次面接
面接官 :現場社員と人事部長。
判断内容:即戦力として通用するか。
○二次面接
面接官 :現場部門の部長と社長。
判断内容:会社の方針や改革を理解し、活躍できるか。
○アドバイス
面接で入社後の評価や活躍によって年収が下がる事が
あると何度も強調されていました。入社後も頑張って
ください。投稿日: (記事番号:148139)
株式会社バッファローコクヨサプライ会社概要
- 企業名
- 株式会社バッファローコクヨサプライ
- 住所
- 京都市伏見区南寝小屋町5番地 SRC4F
- 業界
- 小売業