株式会社バッファローコクヨサプライ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社バッファローコクヨサプライの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社バッファローコクヨサプライの社員や元社員による株式会社バッファローコクヨサプライの転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

株式会社バッファローコクヨサプライ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社バッファローコクヨサプライ]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：生産管理
    • 職種：購買・資材
    • 2011年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    420万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）

    最終面接で応募者の卒業大学の評判について。

    社長が私の卒業大学の良い評判を聞いたことがないので、どんな大学なのか、誰が卒業しているのか質問を受けた。

    圧迫面接の一環として応募者の反応を見ようとしていると
    判断し、著名な卒業生を数人を挙げ、比較的新しい大学のため、ご存じないのかもしれないと答えた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    面接回数は2回。

    ○一次面接
    面接官　：現場社員と人事部長。
    判断内容：即戦力として通用するか。

    ○二次面接
    面接官　：現場部門の部長と社長。
    判断内容：会社の方針や改革を理解し、活躍できるか。

    ○アドバイス
    面接で入社後の評価や活躍によって年収が下がる事が
    あると何度も強調されていました。入社後も頑張って
    ください。

    投稿日:（記事番号:148139）
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キャリコネで見られる株式会社バッファローコクヨサプライの転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「面接回数は2回。 ○一次面接 面接官　：現場社員と人事部長。 判断内容：即戦力として通用するか。 ○二次面接 面接官　：現場部門の部長と社長。 判断内容：会社の方針や改革を理解し、活躍できるか。 ○アドバイス 面接で入社後の評価や活躍によって年収が下がる事が あると何度も強調されていました。入社後も頑張って ください。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。