具体的な業務内容
【新大阪】人事（海外グループ会社の人事制度設計）※海外進出を支える／プライム上場／英語力を活かす
〜多国籍部署（アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署）／東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造〜
■業務概要：
・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用
・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）
・海外買収におけるデューデリ対応
※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行
※海外への事業進出、展開を人事/総務面からサポートします。
■当ポジションの特徴：
・成長を進める当社にて、「人財」強化に向けたポジションです。
・レポートラインとして現在の人事部長の方のみではなく、経営戦略室の役員の方とダイレクトに企画/戦略を担います。
■ビジョン：
人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。
■部署の雰囲気：
・メンバー構成７名（４０代３名、３０代２名、２０代２名）
・アメリカ育ちや、イギリス出身のスタッフなど、英語が飛び交う部署です。
■ＩＤＥＣ株式会社について：
（1）事業多角＆ニッチトップ：
・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。
（2）グローバル企業：
・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。
（3）健康経営：
・年間休日128日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
