具体的な業務内容
【東京】輸出入業務(燃料油製品)※安定したエネルギーの供給の実現に向けて
〜創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社/太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています〜
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
燃料油製品の輸出入業務などをお任せ致します。
配属先の需給部は企画課・業務管理課・製品課・需給課・生産管理課・供給計画課の6つの課から構成され、総勢で60名超のメンバーが在籍しており、当社の屋台骨を支える重要な事業である燃料油事業の、需給に関わる計画立案・調整業務(製品生産管理、輸出入、国内調達の計画・実行調整、商品管理等)を遂行しています。
■特徴・魅力
次世代エネルギー転換の過渡期においても、安定したエネルギーの供給を継続しています。
燃料油の最適・安定供給、構造改革を通じて、次世代事業でも活躍できる人材を育成しています。
■キャリアプラン
燃料油サプライチェーンに深く携わる事により習得できる経験を活かし、適性と希望に応じて、将来的には、全社コーポレート部門を含む幅広い領域でご活躍頂きたいと考えております。
■ポジティブアクションについて:
当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。
2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。
制度と実績を下記参考に記載いたします。
・子の看護のための休暇利用者(21年度):226人(男性133人、女性93人)
・育児休業利用者(21年度):108人(男性49人、女性59人)
・年次有給休暇取得日数実績(21年度):15.3日
・短時間勤務利用者(21年度):62名
・出産時の特別有給休暇:出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与:最大で基本給一か月分の支給
チーム/組織構成