具体的な業務内容
【ポジティブアクション・女性歓迎】ご経歴に応じポジション決定／プライム上場の「なでしこ銘柄」認定企業
〜育児休業復帰率100％/フルフレックス・在宅可/平均有給取得日数17.5日/東証プライム上場のエネルギー業界大手企業/「なでしこ銘柄」の認定企業/次世代に向け低炭素ソリューション事業へのシフトを推進〜
■業務内容：
当求人はオープンポジションとなり、ご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。
主に管理部門・営業・購買での採用を進めております。
勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただきます。
■募集職種例：
・管理部門（人事、法務、経理財務、リスクマネジメント）
・再生可能エネルギーの販売・企画
・油脂原料の調達購買
・燃料油の営業 など
■企業魅力：
当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けたいと考えております。
■ポジティブアクションについて：
当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。
2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。
制度と実績を下記参考に記載いたします。
・子の看護のための休暇利用者（23年度）：257人(男性137人、女性120人)
・育児休業利用者（23年度）：198人
・育児休業復職率（23年度）：100%
・年次有給休暇取得日数実績（23年度）：17.5日
・平均勤続年数（23年度3月末時点）：18.0年
・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与
・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
→賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
→賞与：最大で基本給一か月分の支給
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
