具体的な業務内容
【大手町or品川】社内SE（業務システムの企画・開発／生成AI関連のシステム構築）※残業10〜20h
【デジタル・ICT推進部門配属／生成AI関連は、主にRAG構築案件を担当／コアなしフレックス制／ITスペシャリストへのキャリアパスあり】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■業務内容：
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
・業務システム企画・開発・運用（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）
■組織構成：
デジタル・ICT推進部：185名（男女比：男性77%、女性23%）
＜DX技術戦略課へ配属＞
進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて、出光グループのエンタープライズアーキテクチャ—のガバナンス確保を担っています。
またその一貫で、様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなど、アジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。
＜デジタル・ICT推進部＞
当社では、中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。当社の事業は多様で、且つグローバルに事業を展開しており、当部は、その全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
■キャリアパス：
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。
下記のようなキャリアパスを想定しております。
・当部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ
・事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ
※当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
■働き方：
・残業：10〜20h／月
・リモートワーク：上司と相談の上、本人の一定の裁量でコントロール可
・フレックス制度あり（コアタイムなし）
■女性活躍を推進：
・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり
・女性の育休復帰率：3年連続100％
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
