具体的な業務内容
【千葉/市原】化学プラントの運転オペレーター※年間休日124日/残業ほぼ無し/プライム市場上場
〜プライベートとの両立が可能な働きやすい環境/プライム市場上場/創業100年越えの大手石油元売会社〜
■業務内容：
装置の安全・安定運転、製品品質の維持のため、圧力、流量、温度など監視画面による運転状態の確認、運転条件の変更・調整を行っていきます。
担当いただく製造装置は、大型のタワーや熱交換器、加熱炉などの主要構成機器とこれをつなぐ配管や移送設備であるポンプや圧縮機など動機械と制御機器で構成されています。
これらの製造装置を安全に稼動させるため、大きく以下2つの職務に分かれて業務を遂行します。
また、以下2つの職務とあわせて、運転業務の問題・課題、省エネ、運転最適化等の「検討業務」に携わることは当社の特徴です。
・フィールドマン：
装置の日常・定期点検を通して異常の早期発見、トラブルの未然防止や機器・設備の調整操作を行います。
・ボードマン：
制御室での監視画面による運転状態の監視、運転条件の変更・調整操作を行います。
■働き方について
4直2交代制の勤務となります。（4日に1日は休み）
※年間休日が124日となっていますが、夜勤明けを含まない休日日数となっております。
※年間有給休暇：15〜21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
所定休日の他、年次有給休暇の組み合わせで連続休暇取得も可能です。
※交代勤務制のため基本的には残業はほとんどございません。（交代勤務者の病欠や有給休暇取得等により休日勤務を行うケースは一部あり。）
■千葉事業所について：
・千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池（全固体電池）や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。
・入社後1〜4年目には、OJTの他、運転や設備管理に必要な知識・技能を身に着けるための計画的な集合教育や研修があります。
＜主な研修内容＞
・操作、設備管理、化学工学、取扱物質の危険性等基本知識・技能の習得
・運転シミュレーターによる異常対応訓練
・ミニプラントによる実践訓練
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
