【東京本社】ビジネスモデル開発・プロジェクトマネジメント（再エネにつながる蓄電池案件）◇プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・事業会社、コンサルティング会社等において、プロジェクト業務に従事した経験（経験年数5年以上）
・電力事業法の理解、電力システム改革等関連制度動向に関する基礎知識

■歓迎条件：
・発電所建設に関する経験
・エネルギー業界や電力機器メーカー、エンジニアリング会社での業務経験
・電力分野における新規事業開発経験
・蓄電池及び制御システム（エネルギーマネジメントシステム）に関する技術的な経験・知見
・電気主任技術者、電気工事士
・英語での業務遂行の経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜予定年収＞
600万円〜920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜520,000円

＜月給＞
340,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回（6月、12月）
■給与改定：年1回（7月）
■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等
※経験、能?を考慮の上、規定により決定します。
※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創業記念日、年末年始、年間有給休暇：15〜21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）、他
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：役職者は子ども手当支給対象外
住宅手当：16,000円〜50,000円まで規程により支給
寮社宅：独身寮　又は　社宅
社会保険：社会保険完備、各種団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

＜その他補足＞
■生活設計支援
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■子育て・介護支援
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■住居支援
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■諸手当
子ども手当、時間外勤務手当等（ただし、役職者の場合は子ども手当、時間外勤務手当は対象外）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月