• 出光興産株式会社

    【千葉/市原】プラントの運転管理・設備管理(潤滑油製品)◇住宅手当など福利厚生充実/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【千葉/市原】プラントの運転管理・設備管理(潤滑油製品)◇住宅手当など福利厚生充実/残業平均20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/23
    • 掲載終了予定日:2025/08/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【千葉/市原】プラントの運転管理・設備管理(潤滑油製品)◇住宅手当など福利厚生充実/残業平均20h

    【運転・点検作業は関係会社が実施*上流工程に携わる/引っ越し補助あり/国内トップクラスシェアの潤滑油製品】

    ■業務内容:
    潤滑油の安全・安定供給実現のため、運転管理や設備管理をお任せします。
    製造、充填、荷役等の日々の運転・点検業務は関係会社が請け負い、実施しております。
    今回ご入社いただく方には、関係会社と協力の上、現場をリードいただく技術者として就業いただきます。

    (1)物流管理業務
    ・製造計画、充填計画、出荷計画等、各種計画策定業務および実績管理
    (2)運転管理業務
    ・タンク在庫管理、及び品質管理
    ・タンク開放、運転条件変更時の作業計画の作成
    (3)設備管理
    ・日常、定期工事の計画および実施
    ・定期検査結果をもとに保守計画、設備更新計画の作成と予算化
    ・機器トラブル時の補修対応(保全を担当する他部署、メーカーとの調整含む)

    ■充実した福利厚生:
    ・住宅手当:16,000〜50,000円/月を支給
    ※支給条件あり。地域によって金額が異なります

    ・借り上げ社宅:会社指定の不動産会社が紹介する物件から選択可
    ※社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。
    (例:39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担)
    ※家賃上限あり

    ・独身寮(35歳まで入居可):社宅料10,000円/月+食事代実費
    ※水道光熱費は別
    ※部屋は個室、トイレ・風呂・洗面設備・洗濯機は共用

    ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担(一部規定あり)
    ・単身赴任する場合は、単身者用社宅の貸与が可
    ※単身赴任手当や帰省時の旅費支給あり
    ※単身赴任中、持ち家(自己名義)に対しても住宅手当も支給

    ■組織ミッション:
    千葉事業所の精製設備で生産した潤滑油のベースオイルを基に、自動車用、工業用等の潤滑油製品を製造、貯蔵、充填、梱包する役割を担っております。製品はローリー、トラック、船を活用して国内、海外へ出荷しており、配属予定課は、出光の中で重要な潤滑油製造・供給基地です。

    出光興産の潤滑油は日本国内ではトップクラスのシェアを誇っています。今後、世界でのシェアを着実に伸ばす事で世界的メジャーの立ち位置を目指していきたいと考えています。

    変更の範囲:当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・危険物取扱者(乙4種)をお持ちの方
      下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・石油、化学、食品等の液体、半固体の充填装置の設備管理・運転管理のご経験
      ・タンクヤードの設備管理・運転管理のご経験

      ■歓迎条件:
      ・入荷、出荷業務管理(陸上、海上)の経験
      ・高圧ガス製造保安責任者(乙種)の保有
      ・語学力(簡単なオーラルコミュニケーションに抵抗がない程度)

      <必要資格>
      必要条件:危険物取扱者乙種 第4類

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      千葉事業所
      住所:千葉県市原市姉崎海岸2−1
      勤務地最寄駅:JR線/姉ヶ崎駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      課全体の平均残業時間は20時間/月
      ※担当ポジションや業務状況等によって異なります

      給与

      <予定年収>
      490万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):270,000円〜450,000円

      <月給>
      270,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収には諸手当は含んでおりません。ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。
      ■諸手当:時間外手当、通勤手当、住宅手当等
       ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■給与改定:年1回(7月)



      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      ■完全週休2日制(土日祝)、創業記念日、年末年始、その他特別休暇
      ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      家族手当:役職者は子ども手当支給対象外
      住宅手当:16,000円〜50,000円まで規程により支給
      寮社宅:独身寮 又は 社宅
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定給付企業年金(ポイント制)、確定拠出年金制度有

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(新入社員研修〜3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

      <その他補足>
      (生活設計支援)
      積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
      (子育て・介護支援)
      産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
      (住居支援)
      社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      出光興産株式会社
      設立 1940年3月
      事業内容
      ■概要:出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。

      ■事業内容:
      ◎燃料油…原油調達、石油製品の製造など
      ◎基礎化学品…ミックスキシレン・ベンゼン・プロピレンの生産販売
      ◎高機能材…自動車エンジン油、工業用潤滑油、有機EL材料など
      ◎電力・再生可能エネルギー…太陽光・風力・バイオマス・地熱発電など
      ◎資源…石炭鉱山の保有・生産・販売

      ■メッセージ:社会インフラや各種産業の基盤を支える石油などのエネルギー、基礎化学品などの安定供給に加え、潤滑油、エンジニアリングプラスチック、高機能アスファルトなどの社会を支える機能性製品群を開発し提供してきました。また、様々な独自技術開発に精力的に取り組み、有機EL素材、CIS太陽電池、微生物農薬など、世界でもユニークな製品群を生み出してきました。これからも当社は、多様なエネルギー・素材を供給し続けるレジリエントな企業体でありたいと考えています。企業理念である「真に働く」を追い求め、「責任ある変革者」として2050年カーボンニュートラルに挑戦すべく、共にチャレンジいただける方はぜひご応募ください。

      ■当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、2023年には女性活躍推進企業として、3年連続で「なでしこ銘柄」に選定されております。
      ※23年度実績
      ・子の看護のための休暇利用:257人(男性137人、女性120人)
      ・育休利用者:198人
      ・育休復職率:100%
      ・年次有給取得実績:17.5日
      ・平均勤続年数:18.0年
      ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与
      ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給
      →賃金:育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与
      →賞与:最大で基本給一か月分の支給
      資本金 168,300百万円
      売上高 【売上高】8,719,200百万円 【経常利益】385,200百万円
      従業員数 14,363名
      本社所在地 〒1008321
      東京都千代田区大手町1-2-1
      URL https://www.idemitsu.com/jp/
    • 応募方法