具体的な業務内容
【市ヶ谷本社／在宅可】人事労務・給与社保担当◆プライム上場／育休取得・復帰率100％(IDHD-3)
【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率84％／資格支援・企業型確定拠出年金あり】
■業務詳細
ご経験やスキルに応じて下記業務をご担当頂きます。
・従業員の管理に関する事項
入退社、異動、勤務管理、給与・賞与、退職金、健康診断など
・行政機関届出に関する事項
派遣、社会保険など
・社内制度に関する事項
就業規則（規程等）、人事評価など
・人事諸制度に関する事項
ストレスチェック等労働衛生、健康経営、人事関連企画の立案・推進など
■今後のキャリア像
＜労働法規のエキスパート＞
労働法規の知識を深め、社内制度に反映させる役割を担い、最新の法改正に対応しながらコンプライアンスを強化するエキスパートとしての活躍を見込んでいます。
＜制度設計と改善のリーダーシップ＞
労務管理の改善提案を行い、各部門と連携して制度設計や運用のリーダーシップを発揮できる人を求めます。
■組織体制
部署人数：17名
配属先人数：17名
■IDグループの働き方
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。
働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進を実施しています。
平均勤続年数16.7年、有給取得率84%、育休取得率95.3%と、男性女性問わず働きやすい環境が整っています。
毎年付与される有給休暇以外に、連続休暇(3日)や帆ランティア休暇もあります。
厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得しています。
■当社の魅力
1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしております。
多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、コンサルやアプリの開発など幅広いITサービスを提供しています。
また、フリーアドレスの自由なデスク、カフェテーブルやソファーがあるおしゃれなフリースペース、朝食無料のカフェなど、快適な環境を整えています。
チーム／組織構成
