【京都／久世郡】小型電子機器の製造管理及び開発サポート◆未経験OK／定着率97.8％／土日祝休◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します＞
■歓迎条件：
・製造業務経験
・品質管理に関する知見
・RFIDの知見
・電子製品開発業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
■無料駐車場・駐輪場あり
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担（規定あり）、月2万円〜3万円の家賃補助も支給します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以下

＜予定年収＞
330万円〜370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜240,000円

＜月給＞
220,000円〜240,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月
■年収モデル：
・350万円／25歳（入社3年目）
・400万円／32歳（入社5年目）
・550万円／38歳（電気主任職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（消化率75％）、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務年数1年以上で支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会


＜その他補足＞
■単身赴任手当／技術手当／役職手当／休日出勤手当／深夜手当／出張手当／家賃補助手当（上限有）
■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担（規定有）※月2万円〜3万円の家賃補助有
■転居費用支給（規定有）
■慶弔金制度
■福利厚生各種優待サービス（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数）
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■社員紹介制度
■仕出し弁当320円／食
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇差異はございません。