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    【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/02/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都/久世郡】ソフト開発◆大手メーカーと直接取引/土日祝休/研修充実/キャリアUP環境/転勤無◆

    〜経験年数・分野は不問/充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月5〜20時間/資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実〜

    組み込み、制御開発、業務系ソフトウェア開発、AIやIoTなどの分野も手掛け、最先端の技術を追求しています。
    主な取引先は、三菱グループ、ソニーグループ、富士通グループ、日本製鉄グループなど大手メーカーで、スキルを思う存分伸ばせます。

    ■業務内容:
    (1)ソフトウェア開発
    ・CADカスタマイズソフトウェア開発→フォトマスクデザインCADへ独自機能追加
    ・シミュレーションソフトウェア開発→フォトマスク製造データ解析や統計解析を行うシミュレーションソフトウェアの開発
    ・フォトマスク製造作業効率化ソフトウェア開発→製造工程の作業効率化、作業ミス削減を支援するソフトウェアを開発
    (2)ソフトウェアの検証サポート→市販ソフトウェア導入時の評価、検証
    (3)サーバーマシンシステム構築→CADマシン、ライセンスサーバー、ファイルサーバー等のシステム構築、ネットワーク設定
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■魅力:
    ◎直接取引のため、仕様変更の嵐に振り回されない
    ◎上流工程から自社内開発を担当するケースもあり、スキルアップも実現できる
    ◎システムの企画〜要件定義〜開発〜運用・保守まで幅広く携われる案件を多数保有しており、お持ちの経験やスキル、理想のエンジニア像に応じた案件に参画可能

    ■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制:
    営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。

    ■福利厚生:
    社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎〜

      ■必要条件:下記いずれかがあればOK
      ・C/C++、C♯、Excel、VBA、Java、Perlのいずれかのプログラミング言語での開発経験(仕様定義〜テストまでの経験)
      ・oracle、PostgreSQL等のデータベースを使用した開発経験
      ・Linux、Windows Server、VMware等のシステム構築経験
      ・数学(幾何学、統計学等)の理論をソフト開発に活かせること
      ・基本情報技術者試験と同等の知識

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      京都府
      住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      ■無料駐車場・駐輪場あり
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      ※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
      ※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円〜3万円の家賃補助も支給します。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月5〜20時間

      給与

      <予定年収>
      330万円〜480万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜300,000円

      <月給>
      220,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
      ■年収モデル:
      ・350万円/25歳(入社3年目)
      ・400万円/32歳(入社5年目)
      ・550万円/38歳(電気主任職)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(消化率75%)、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤務年数1年以上で支給

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格手当
      ■資格取得支援制度
      ■各種研修制度(eラーニング)
      ■各種勉強会


      <その他補足>
      ■単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
      ■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有
      ■転居費用支給(規定有)
      ■慶弔金制度
      ■福利厚生各種優待サービス(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
      ■定期健康診断、産業医面談
      ■子宮頸がん検診、乳がん検診
      ■インフルエンザ予防接種手当
      ■メンタルヘルスケア制度
      ■育児短時間就業制度
      ■社員紹介制度
      ■仕出し弁当320円/食
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      給与・待遇差異はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ヒューマンウェイブ
      設立 1997年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・ハードウェア開発事業
      ・システム/ソフトウェア開発事業
      ・フィールド/メンテナンスサービス事業
      ・アウトソーシング事業/人材紹介事業
      ・クリエイティブ事業
      資本金 2,700百万円
      売上高 【売上高】3,000百万円
      従業員数 550名
      本社所在地 〒5300002
      大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
      URL https://www.human-wave.co.jp/
    • 応募方法