• 株式会社ヒューマンウェイブ

    【京都/久世郡】新企画商品の試作開発・商品化業務◆未経験OK/研修充実/定着率97.8%/土日祝休◆【dodaエージェントサービス 求人】

    【京都/久世郡】新企画商品の試作開発・商品化業務◆未経験OK/研修充実/定着率97.8%/土日祝休◆【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/11/28
    • 掲載終了予定日:2025/02/26
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【京都/久世郡】新企画商品の試作開発・商品化業務◆未経験OK/研修充実/定着率97.8%/土日祝休◆

    〜充実のフォロー体制と研修制度◎/誰もが知っている大手企業で働ける/年休120日/残業月10時間以下/資格取得支援や食事補助など福利厚生も充実〜

    ■業務内容:
    お客様先の工場内にある、部屋の温度・湿度を完璧に管理されたクリーンルームにて、新企画商品の試作開発及び商品化に関する業務をお任せします。

    ■具体的には:
    (1)試作開発業務
    ・クリーンルーム内における試作開発業務及び事務所内業務
    ・フォトリソグラフィー技術による各種設備を用いた露光、現像作業、計測評価
    ・金型を用いた樹脂転写、観察評価、計測作業及びデータ整理
    ・開発サポート、社内外打合せへの参加
    (2)生産技術業務
    ・将来的には製品化対応に向けた生産技術業務(生産ラインの導入/立ち上げ、製造支援と改善)など
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■営業担当によるきめ細やかなフォロー体制:
    営業とのコミュニケーションを大切にしています。月1回は営業とエンジニアでミーティングを行い、現場での改善点や進捗を共有。顧客への要望を出しやすいのも、当社への長年の信頼関係があるからこそ。いつもポジティブに開発に取り組んでもらえるよう、全力でサポートしています。

    ■福利厚生:
    社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。

    ■当社について:
    ◇半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社です。
    ◇「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。
    ◇「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。
    ◇エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒の方も歓迎します〜

      ■歓迎条件:
      ・電子部品製造工程等におけるクリンルーム作業経験
      ・MS-Officeツール利用経験(データ整理、資料作成)
      ・フォトリソグラフィーまたは樹脂成型に関する知見

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市、その他京都府

      <勤務地詳細>
      京都府
      住所:京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <勤務地補足>
      ■無料駐車場・駐輪場あり
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>

      ※転勤はありません。一カ所の勤務地で、腰を据えて働けます。
      ※転居を伴う配属になった場合は、引越し代は全額当社が負担(規定あり)、月2万円〜3万円の家賃補助も支給します。

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月10時間以下

      給与

      <予定年収>
      330万円〜480万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):220,000円〜300,000円

      <月給>
      220,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月・12月) ※過去実績4ヶ月
      ■年収モデル:
      ・350万円/25歳(入社3年目)
      ・400万円/32歳(入社5年目)
      ・550万円/38歳(電気主任職)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(消化率75%)、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:福利厚生欄に詳細記載
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:勤務年数1年以上で支給

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格手当
      ■資格取得支援制度
      ■各種研修制度(eラーニング)
      ■各種勉強会


      <その他補足>
      ■単身赴任手当/技術手当/役職手当/休日出勤手当/深夜手当/出張手当/家賃補助手当(上限有)
      ■転居を伴う場合、引越代は全額会社負担(規定有)※月2万円〜3万円の家賃補助有
      ■転居費用支給(規定有)
      ■慶弔金制度
      ■福利厚生各種優待サービス(各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数)
      ■定期健康診断、産業医面談
      ■子宮頸がん検診、乳がん検診
      ■インフルエンザ予防接種手当
      ■メンタルヘルスケア制度
      ■育児短時間就業制度
      ■社員紹介制度
      ■仕出し弁当320円/食
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      給与・待遇差異はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ヒューマンウェイブ
      設立 1997年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・ハードウェア開発事業
      ・システム/ソフトウェア開発事業
      ・フィールド/メンテナンスサービス事業
      ・アウトソーシング事業/人材紹介事業
      ・クリエイティブ事業
      資本金 2,700百万円
      売上高 【売上高】3,000百万円
      従業員数 550名
      本社所在地 〒5300002
      大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル11F
      URL https://www.human-wave.co.jp/
    • 応募方法