具体的な業務内容
【品川】人財採用推進部の責任者候補《在宅医療業界最大手＊東証グロース上場＊年休120日》
【2019年3月上場／業界のリーディングカンパニー×スピード感を持ち合わせた成長企業／年間500名以上採用予定】
「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンのもと、全国に医療マッサージ事業、介護事業を運営する当社にて看護師を中心に介護士等を年間500名以上採用する部門にて責任者候補として勤務いただきます。裁量がある弊社にてチームで大量採用するための戦略立案を担当いただきます。
■職務内容：
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報（ブランディング）の立案と実践
・応募データの分析結果に基づいた戦略の見直し
・チーム体制、メンバーマネジメント
■組織構成：
人財採用推進部は30代から40代の社員を主に構成されております。
※当社は中途入社の社員比率が80％を占めております。
■当社が運営する訪問マッサージについて：
訪問マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます。
■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
