【大阪】リニューアル工事の管理業務/業界No.1の電設資材商社【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験
・第1種電気工事士資格
■歓迎条件：
・CAD使用経験
・電気工事会社勤務経験
・1級電気工事施工管理技士
・消防設備士　
・甲種第４類
・普通運転免許

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20〜40時間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜

＜月給＞
280,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・スキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回　※契約社員時は年1回、年収の見直し
■賞与：年2回（5ヶ月）※契約社員時は年収÷15を月給とし、うち3ヶ月分を賞与として支給
■業績賞与あり
■平均年収（正社員）：896万円（平均年齢38歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、夏期休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日〜最高20日）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※同社規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、昇格者研修、新任管理者研修、自己啓発支援制度、管理職研修、各種社外研修への参加など

＜その他補足＞
※以下正社員登用後適用

■前払退職金制度（現金支給、確定拠出年金の選択可）
■従業員持株会制度
■財形貯蓄奨励制度
■子ども手当　子供一人につき11,000円
■諸手当　住宅手当等の見合いとして一律2万円
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社から半年経過後の4月で正社員登用を想定。同部門において登用率100％

＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用時と変更なし