株式会社フロンティア・マネジメント の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
株式会社フロンティア・マネジメントの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社フロンティア・マネジメントの社員や元社員による株式会社フロンティア・マネジメントの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社フロンティア・マネジメント転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：プロフェッショナルサービス部
- 職種：経営コンサルタント
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
730万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
現職を辞めて、同業他社に行くとしたらどの会社に行くか？またその理由は？
同業の中で、多種多用なブランドを展開している企業に行くと回答。現職が単一ブランドのため、スピーディーに変化していく顧客ニーズに対応しきれず、リスクヘッジが難しいため、と回答。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
事業再生に興味があり、その分野に強みのあるコンサルティングファームだと考えたため。コンサルティングファームは数多くあるので、なぜかこの会社なのかというのを明確にしておく必要がある。
また、この会社は再生もやっているが最近は通常のコンサル案件も増えてきているそうなので、そちらが担当になる可能性もあるのは覚悟しておくべき。 -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：ファイナンシャル・アドバイザリー部
- 職種：財務コンサルタント
- 2012年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
900万円入社入社後の年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
当M&Aアドバイザリーの執行実績が所属す… 続きを読む