具体的な業務内容
【水天宮前】人事制度の設計・企画◆東証プライム／官公庁・金融機関向けITソリューション事業◆在宅勤務
【◎制度企画未経験歓迎/人事経験からチャレンジ可能/所定労働時間7時間20分で残業20H以下/リモートワーク週3,4/安定性◎】
■募集背景：
人事制度の改訂に際して、人事企画分野における経験、専門性がますます重要になっており、その分野の経験をお持ちでかつ当業界に興味がある方を求めております。
人事制度の企画を専任でできる方がおらず、制度設計メインで携わっていただきます。
■業務概要：
・人事制度設計、企画
・評価制度、研修企画、給与体系、労務企画
特に人事制度、評価制度、労務企画業務をお任せしたいです。
事業戦略に沿った人事配置、リスキリング、キャリアパスの設計を含めた人事制度の企画・立案業務です。
現状にあわせてどのような改善が必要かの検討から、運用・改善まで中長期的なミッションとして担当いただきます。
■組織構成：
人事部：17名
企画担当者：管理職１名 メンバー３名
上長となる方は中途入社の方で、新卒入社・中途入社問わずご活躍頂ける環境です。
■働き方：
・所定労働時間：7時間20分
・残業時間：15時間から20時間程でございます。
・リモートワーク：週3，４リモートワーク活用しており、月に数回の出社となっております。
■魅力：
・1400名規模の人事制度設計に裁量もって携わることができます。
・経営層と連携し会社を支えていく立場であり、決められたことだけをやるのでなく、管理部門として枠を広げていくという取り組みも可能です。
・働きやすい環境、安定した基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。
■企業について：
1964年に創業して以来、北海道から九州まで全国15拠点のサービスネットワークを基盤に事業を展開しています。
企業だけでなく、日本全国の自治体向けに地域に密着したサービスを提供します。
自治体含めほとんどのお客様と直接取引をさせていただいており安定した会社基盤を保っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
