具体的な業務内容
【在宅可/赤坂】新卒採用担当/所定労働7.25h/平均残業20h程/フレックス可
★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入!/安定資本の元採用業務をお任せします!★
◎採用企画〜選考まで、採用チームのコアメンバーとして活躍!
◎在宅可/フレックス可/所定労働時間7.25h/平均有給取得日数11.7日
■職務概要:
主に新卒採用の一連の業務をメンバーと一緒に実行いただきます。
年間20名程度の新卒採用を想定しています。
具体的には下記業務を担当いただく予定です。
▼採用企画
世間動向や前年度実績に基づいた該当年度の採用方針の企画
▼母集団形成
ナビサイト活用、大学やベンダーとの連携、インターンシップ等の各種イベントの企画立案と実行
▼選考
会社説明会、面接、面談の実施
▼学生フォロー
内定者に対しての各種フォロー(懇親会、研修など)
■キャリアパス:
ご本人の適性や経験に応じてキャリア採用や、将来的には採用以外の人事業務も担っていただく予定です。
■募集背景:
人財開発チームはインフォコムグループの
(1)採用関連業務
(2)人財育成関連業務
(3)タレントマネジメント業務
を担当しています。TA機能(Talent Acquisition;キャリア採用・新卒採用)を強化すべく、モチベーション高くご活躍いただける方を募集します。
■過去3年間の採用人数:
2022年…23名
2023年…18名
2024年…25名
■事業部の強み:
程よい規模感のIT企業において、未来を創る人財の採用を通して経営の一翼を担うことが出来ます。
大企業に比べて経営・社員との距離が非常に近く、自身の仕事の成果をより明確に感じることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成