具体的な業務内容
【愛知/新城市】生産技術（ポリウレタン生産設備）※手当・福利厚生充実のグローバルメーカー/働き方◎
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■仕事内容：
社内ポリウレタン生産設備関連の下記業務に携わっていただくことを予定しています。
・改造、改善業務
・新規製造ラインの開発・立上げ
・新規設備の調達・立上げ
・国内/海外工場の支援
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後のキャリアイメージ（例）：
入社〜6ヶ月：研修期間として先輩社員について業務の流れや仕組みを習得
3年後：国内事業所にて、設備改善テーマや新規ラインの立ち上げ業務に従事
10年後：国内大型プロジェクト、国内関連会社及び海外関連会社への技術支援業務等
■組織構成：
合計7名（内、管理職1名、課員6名）
30〜50代の中堅、ベテランが在籍しており、経験豊富な先輩社員から困りごとやわからないことを聞ける環境です。
■配属部門の強み：
事業部内に設備保全課があり、製造部から困りごとや日々のメンテナンス、
TPMに注力し取り組んでいます。
保全課と連携することで設計面のみだけではなく、保全性や安全性を含めた多面的な設備設計スキルが習得できます。
■業務のやりがい：
・ウレタン製造はニッチ産業であり、まだ世にない自分のアイデアを活かした独自の工程設計ができます。
・イノアックグループ内の他の事業部との技術交流もあり、多角的な視点を持つことができます。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
