具体的な業務内容
【愛知(安城)】ユーティリティ管理・省エネなどの施設管理 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
工場のユーティリティ管理、省エネなどの施設管理を担当いただきます。以下、業務例となります。
・構内ネットワークの管理
・エネルギー管理及び役所への申請
・消防設備の維持管理
・防犯設備の管理
・電話関連の管理
・各種警報設備の管理
・駐車場の管理
・変電所の管理
・道路塗装
・水、蒸気、エアー等の配管補修
■業務の特徴：
入社後、他従業員と2人ペアとなり業務に従事いただきます。
将来的にはメイン担当として一人で修繕及び工事の企画、施工管理を行って頂くことを想定しています。
また有資格者であれば責任者として選任、責任ある業務をしていただくこともございます。
■魅力ポイント：
保全技能を習得でき、関連資格の取得に対し、積極的に応援する職場です。また保全知識のみならず、環境、エネルギーなど様々な知識を習得できます。
■配属組織：
施設保全課は合計21名、平均年齢38歳となります。（20代7名、30代4名、40代4名、50代以上6名）コミュニケーションがとりやすく活気のある職場です。
■働き方：
月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
チーム／組織構成
