具体的な業務内容
【愛知/安城】ユーティリティ・省エネなどの施設管理 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー｜働き方◎
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上/平均勤続年数19年》
●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■業務内容（例）：
・構内ネットワークの管理
・エネルギー管理及び役所への申請
・消防設備の維持管理
・防犯設備の管理
・電話関連の管理
・各種警報設備の管理
・駐車場管理
・変電所の管理
・道路塗装
・水、蒸気、エアー等の配管補修
※資格が必要になる業務もございますが、会社として資格取得のバックアップを致します。
※休日出勤有（月平均２回程度）平日に代休取得をいただいています。
■入社後の流れ：
入社後、他従業員と2人ペアとなり業務に従事いただきます。将来的には1人で修繕及び工事の企画、施工管理を行って頂きます。
また有資格者であれば責任者として選任、責任ある業務をしていただくこともございます。
■魅力ポイント：
保全技能を習得でき、関連資格の取得に対し、積極的に応援する職場です。また保全知識のみならず、環境、エネルギーなど様々な知識を習得できます。
■組織構成：施設保全課
合計計21名（平均年齢38歳:20代7名、30代4名、40代4名、50代以上6名）
コミュニケーションがとりやすく活気のある職場です。
■働き方：
月の残業は平均20〜30時間程度、平均有給取得日数9.4日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
