具体的な業務内容
【愛知/安城】素材開発/企画 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー/働き方◎/フレックス
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》
●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等）
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■業務内容：
現業を支える基盤技術及び、新規事業につながる技術シーズ・顧客ニーズの探索と製品戦略を行う部門です。研究開発戦略や産学連携研究の企画立案も担っています。
(1)事業機会探索・シーズやニーズの開発立案
快適性＆SDGｓを包含した、ライフサイエンス、エレクトロニクス、モビリティ、コンストラクション領域で新規事業機会の探索、新規要素技術、アカデミア最先端研究/技術の調査業務を通じ、開発テーマを立案します。
(2)進行している技術開発テーマの研究・開発強化
・ウレタンフォームを含む高分子素材のCO2削減貢献技術
・快適センサーを用いた評価技術構築
■キャリアパス：
将来のキャリアチェンジ、海外の研究拠点赴任もキャリア形成として可能です。ご志向性や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。
■魅力ポイント：
◎意見を言いやすく様々な事にチャレンジできる風土で、自己の能力開発に熱心な自律型人材が多いのも特徴です。顧客ニーズに対して柔軟に対応できることも強みとしています。
◎INOACの事業基盤を活かしながら新規事業領域の創出にチャレンジできます。
◎多岐にわたる事業領域の情報や学術知見があり、得意分野を活かしながら新規事業の創出を目指すことができます。
◎産官学、国内外のグループ会社と連携し、スケールの大きな仕事を担当、新規企画に携わることができます。
■社風：
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
