具体的な業務内容
【愛知/安城】調達企画 ※手当福利厚生充実の総合化学メーカー/働き方◎/フレックス
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》
●平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。
●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。
■業務内容:
・新規仕入先開拓
・生産移管
・仕入先向け説明会資料作成
・仕入先訪問による改善活動
・仕入先との関係強化活動(利益向上)
・仕入先とのCN活動
・仕入先与信管理
・調達法令知識習得
■配属部署の業務:将来を見据えた仕掛け業務
・中長期戦略の策定、実行
・仕入先強化活動
・DX改善業務
■入社後のキャリアパス:将来的に、調達分野にて以下いずれの選択肢もあります。
・エキスパート(高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力)
・管理職(プロジェクトや組織の運営、管理に注力)
■組織構成:
課長1名、係長1名、担当3名
■魅力ポイント:
◎調達戦略の業務に携わることができます。
◎業務改善に取り組み変革をリードする面白味、やりがいがあります。
■働き方:
月の残業は平均18.7時間、平均有給取得日数12.2日、平均勤続年数19年、諸手当・諸制度・研修・福利厚生は充実しており、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
■社風:
20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。社員ひとりひとりが自らの手で、「世界初」を切り拓いていくやりがいを感じています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成