法人営業◆既存顧客向け光回線・ひかり電話サービス【ICTソリューション/コスト削減/土日祝休み】【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下のいずれか
・通信サービスの法人営業経験者
・ITインフラ（ネットワーク機器）またはOA機器（複合機、電話交換機など）の法人営業経験者

■歓迎条件
電話交換機の販売経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
当初勤務地は東京本社ですが、将来的には名古屋、大阪、福岡へ転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
30分単位で就業開始時間を選択できる制度を導入しています。残業月平均20時間です。

＜予定年収＞
510万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
総合型コース

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜375,000円

＜月給＞
290,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による
■昇給：不定期　※業績による
■年収例（新卒入社の場合）
入社5年目（20代）510万円／月給29万円 + 賞与
入社9年目（30代）620万円／月給36万円 + 賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者¥11,000/第一子¥5,500
住宅手当：世帯主の場合：¥11,000-
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）
退職金制度：勤務5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
実務に関してはOJTを中心とする教育制度となります。
その他、無料eラーニング講座（約300講座）、ＦＧＬグループ合同研修、通信教育補助等があります。

＜その他補足＞
■扶養手当有り
※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000
■住宅手当有り
※世帯主¥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■持株会（30％補助あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月