【芙蓉リースG】サービス運用事務・業務改善 〜マネジメント志向のある方歓迎・中途社員多数活躍中〜【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎】

■必須条件
・社会人経験3年以上であり、基本的なビジネスマナーや電話応対スキルを備えている方
・周囲の人と協調でき、円滑なコミュニケーションが取れる方
・エクセルスキル等、新しいスキル習得に抵抗がない方
・自ら働きかけ、何かを企画・提案した経験がある方（業務改善等、大小問わず）

■歓迎条件
・営業事務経験
・エクセルスキル中級程度（VLOOKUP関数等）
・チームリーダー、プロジェクトリーダー経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月20〜40時間、繁忙期・閑散期で変動。入社後業務に慣れるまでは残業はあまり発生しない可能性あり

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,500円〜307,300円

＜月給＞
241,500円〜307,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
特別型コース
＊上記は30時間の残業代を含んだ想定年収です。
■賞与：年2回支給（6月、12月）業績による
■昇給：評価に基づく定期昇給あり
■年収例（新卒、残業30時間の場合）
入社5年目（20代）：510万円/月給27万円＋賞与
入社10年目（30代）：620万円/月給34万円＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で取得可能）
■男性・女性の育休取得率・復帰率100％
■1時間単位で取得できる「時間有給制度」は通院やお子様の学校行事など、自由に活用されています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者¥11,000/第一子¥5,500
住宅手当：世帯主の場合：¥11,000-
社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入（各種健康イベント、保養所、レストラン等の福利厚生施設あり）
退職金制度：勤務5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とする教育制度
■自己啓発の為の通信講座の会社補助
■資格取得奨励制度（取得した資格に応じた奨励金支給あり）
■無料eラーニング講座（300講座）
■FGLグループ合同研修

＜その他補足＞
■扶養手当有り
※配偶者¥11,000/第一子¥5,500/第二子¥11,000
■住宅手当有り
※世帯主¥11,000
■財形貯蓄形成制度
■育児介護休暇制度
■自己啓発・各種レジャー施設割引 （外部福利厚生サービス利用・年間3万円まで会社から補助）
■団体生命保険、及びグループ保険
■芙蓉総合リース（親会社）の持株会（30％補助有り）
■選択型の時差出勤制度（30分単位で就業開始時間を選択可/所属部署ごとに応相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月