アクティベーションプランナー◆デジタル×マス領域／ブランディング〜施策実行まで幅広く活躍【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタル領域を含む販促プロモーション企画・クリエイティブプランニング業務経験
・自らが積極的に企画を立案し、チームをまとめながら実行しアウトプットすることができる方

■歓迎条件：
・IPやコラボを活用したプロモーション経験
・Instagram、X（旧Twitter）、LINE、TikTokなどプラットフォームの特性を活かしたキャンペーンの経験
・アプリ（商材問わず）におけるプロモーション経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全ての事業所及び会社が認めた場所（出向先企業が指定する事業所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間／日

＜予定年収＞
425万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,037円〜540,084円
固定残業手当/月：56,963円〜126,583円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜666,667円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内において全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社時研修・OJT

＜その他補足＞
■財形制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■健康診断
■インフルエンザ予防注射
■病児保育サービス
■ストレスチェック
■永年勤続表彰
■産前産後休暇・育児休業制度
■介護休暇制度
■保養所の割引利用
■クラブ活動支援制度
■スポーツクラブ利用補助制度
■慶弔休暇・慶弔金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は福利厚生制度の適用はありません。