【原則在宅勤務】リクルーティングアドバイザー（課長・副課長候補）◆斡旋事業立上げに携わる／ノルマなし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・営業経験が2年以上ある方

■歓迎条件：
・顧客やクライアントとの折衝経験や顧客開拓の経験がある方
・業界や市場のトレンド、競合他社の動向についての知識がある方
・ITインフラ業界における営業経験がある方
・人材紹介業において顧客折衝の経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
本求人は本社勤務を前提としておりますが、入社後、転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：繁忙時期残業あり（時差出勤での調整可能）

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
残業手当
残業が発生した場合 全額実費支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜300,000円

＜月給＞
245,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回※業績評価、行動評価に基づき昇給
■賞与：インセンティブ (IRP) ※部門売り上げに応じて支給の可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 （最長6年の実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
社会保険：社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度（75歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■交通費：特急・新幹線・自家用車等等利用・・会社規定により原則不可
■役職手当
■確定拠出年金（401K）
■サークル活動
■CDP（社内公募）制度
■すまいる共済会（ライフイベントに合わせた慶弔金支給制度）
■永年勤続表彰（勤続10年目：報奨金4万円、リフレッシュ休暇5日／勤続20年目：報奨金8万円、リフレッシュ休暇6日）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。