具体的な業務内容
【システム障害2次請け経験の方歓迎】インフラエンジニア〜クラウド案件1000件以上/平均残業10h内
＜ワークライフバランス大賞受賞:残業時間平均10時間以内＞＜エンジニアの育成力を武器にアジアＮｏ１のクラウドエンジニア集団を作ります＞
■業務内容：
ネットワーク・サーバー運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク、サポートデスク業務
※まずは運用保守から始めて設計、構築にステップアップして頂きます。
※スキルにマッチした案件をご提供いたします。
■案件事例：
IT企業でのデータセンターでのサーバ監視。某通信事業者でのクラウドグループウェアのヘルプデスク、障害切り分け、操作方法の問い合わせ、ベンダへのエスカレーション。請負案件でのサービスデスク（PC修理、セキュリティシステム運用、IT資産管理）
■本気のクラウドエンジニア育成体制：
有料外部研修を無料で受講できる本格的な社内研修に加え、CompTIA認定資格を導入しています。そしてマルチクラウド、仮想化の検証環境も整備しており、好きな時に好きな場所で好きなだけ利用することが可能です。クラウドエンジニア1000名育成に向けて先行投資を実施しています。これも国内最大級のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。
■インセンティブ賞与：
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります。
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円
■モデル年収例：
年収400万円（入社2年目）年収550万円（入社3年目）年収700万円（入社5年目）
■就業環境：
同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています。実際に同社全体平均の残業は月平均7.8時間、年間平均有給取得率97.2%です。
■同社の顧客：
同社プライム案件が3割、残りが2次請けとなり、ほとんどそれ以下で請けている案件がございません。設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。
チーム／組織構成
