具体的な業務内容
【愛知/尾張・三河】サーバーエンジニア ★多彩なキャリアパス/教育制度充実/年休120日
＜ワークライフバランス大賞受賞/ご経験の浅い方も育成ノウハウがしっかりしていますので、積極的にご応募ください／Tインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能＞
■キャリアパス:
（1）初級エンジニア（主な業務：保守・運用、障害対応など）
インフラ全体の構造を知ることができます。ルーティン業務が多いです。
（2）中級エンジニア（主な業務：検証、設計、構築など）
設計図に基づいたインフラ構築を行います。
（3）上級エンジニア（主な業務：セキュリティ、クラウド、仮想化）
■案件事例：
◎製造業向け仮想基盤リプレース
・既存環境調査、設計書作成及び設定値ヒアリング、サーバー構築及び設置
◎官公庁向け認証局新規構築
・要件定義及び設計(基本、詳細)、サーバー構築及び導入作業
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントPC及びoffice等のヘルプデスク業務
・社内業務アプリの問い合わせ
・ネットワーク運用、サーバ管理有
・社内インフラ対応
・セキュリティパッチ（OSパッチ・Edge等）のクライアント配布業
ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！
■インセンティブ：
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円
■モデル年収例：
504万円（27歳、エンジニア、入社3年目）
648万円（38歳、エンジニア、入社12年目）
■就業環境：
・初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能)
・平均残業時間は月平均7.3時間
・育児休暇取得率：女性100％、男性90％
・有給取得率81％
・リモート55.7%
■教育体制：
入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、
教育支援制度が充実しています
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
