具体的な業務内容
★40・50代も活躍中【三重】インフラエンジニア ★健康経営優良法人2024認定/リモート可
＜AWSパートナー企業／ワークライフバランス大賞受賞:年休120日／残業時間平均7.3時間／平均有給取得率は79％／シニアも活躍／インフラスペシャリストとのチーム配属でリスキリングができる環境／クラウド、セキュリティなど多種多様な領域に携われる＞
■環境：
◎スキルアップしたい人を全力後押しする環境です。企業のビジョンも社長ではなく社員が考え作り上げています。定期的な会社への改善要望アンケートも実施。社員が働きやすい環境を整えております。
◎上流案件は4000件以上、全案件の50％以上を占めています。プライムSIer様とのパートナーシップ以外にも、メーカー、金融、官公庁など幅広いパートナー会社様との一次請け契約が増えております。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ネットワーク・サーバー設計、構築業務など、スキル感に合わせた案件からスタートいただきます。ご希望のスキル習得、キャリア形成ができるようにアサイン案件を調整します
■働き方：
◎同社は多数の働きやすさに関わる賞を受賞しています
・年間休日120日
・残業月平均7.3時間
・平均有給取得率79％
・育休取得率は女性100％、男性74.3％
■本気のクラウドエンジニア育成体制：
リスキリングによるAWS研修を実施し、AWS構築・設計案件への配属を実施しています
AWS推進部を発足し、AWSエンジニア育成環境を整えております。Amazonから国内6社のみの人材サービス型 AWS パートナーに認定されております
■案件事例：
・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築案件
・ネットワーク構築作業（新規要件に伴う基本設計見直し、詳細設計）
・プライベートクラウド（VMware及びHyper-V）からAzureへの移行設計
・AWSインフラの設計／構築／テスト等の作業
■賞与に関して
2025年から従来のインセンティブ賞与に加えて会社業績賞与を支給する予定
・インセンティブ賞与について
※ハイスキルな案件へのチャレンジの上、配属により支給額が大きくなります
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給。
例1）月収38万円、契約金額75万円の場合：賞与84万円
例2）月収38万円、契約金額80万円の場合：賞与120万円
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
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