具体的な業務内容
【沼津】インフラエンジニア（NW,SV,クラウドの設計構築）※残業月7時間/有給取得11日以上
≪◆初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能)◆就業環境良好(残業月7時間/有給は年11日以上取得実績)◆産育休取得率女性100％/男性25％≫
■入社後のキャリア（案件の変化スピード）：以下が静岡エリアでの目安です。入社時のご経験により「運用・監視」や「構築・運用」の段階がスキップされます。
※エンジニアのスキルアップ・待遇アップを第一に考えており、約2年毎に携われる案件のレベルが上がるイメージです。
※設計構築経験以上になると監視や保守運用案件の可能性は低いです。そうすると、日勤かつ上流案件に携わることができ、基本土日祝休みとなります。
■業務内容：ネットワーク・サーバ・クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築に携わって頂きます。
※プロジェクト事例：『仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入』「Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援』『Microsoft365導入コンサルティング』『AzureハイブリッドIdP基盤の構築』『クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理』『仮想化案件の設計・構築・運用・保守』『データセンターなどオンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守』
■想定される業務詳細：
インフラのシステム企画〜要件定義／プリセールス案件／プラットフォーム環境構築／セキュリティ環境構築／ネットワーク環境構築／クラウドサービスの導入・構築／仮想化ソリューション／運用・保守 など
■転勤：現在静岡拠点（浜松、静岡、沼津）では案件開拓が進んでおり、人が不足しておりますので、他エリアへの転勤可能性は低いです。また、1年間の実績として、静岡3拠点間の異動が2〜3名、会社指示での県外他拠点への移動は年間1〜2名となっております。※静岡拠点間の異動は拠点と拠点の間に暮らしており、どちらのエリアにも行ける方が異動しているだけですのでご安心ください。
■働き方：残業時間は月7.4時間です。派遣という形態上、残業は発生しずらいですが、それだけではなく同社には残業対策チームがあり、過度な残業など何か問題がある場合はチームから所属部署へ対策を促し改善を実施します。
チーム／組織構成
