具体的な業務内容
【愛知/尾張・三河】インフラエンジニア★健康経営優良法人2024認定/リモート可/年休120日
＜経験浅くても可／育成ノウハウがしっかりしています／有給取得率81％／平均残業時間は月平均7.3時間／ITインフラ日本最大級の当社でリスキリング可能／ワークライフバランス大賞受賞＞
■就業環境：
・初任地希望100％実現(希望しない異動1％以下/数年以内にＵターン可能)
・平均残業時間は月平均7.3時間
・育児休暇取得率：女性100％、男性90％
・有給取得率81％
・リモート55.7%
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントPC及びoffice等のヘルプデスク業務
・社内業務アプリの問い合わせ
・ネットワーク運用、サーバ管理有
・社内インフラ対応
・セキュリティパッチ（OSパッチ・Edge等）のクライアント配布業
ITインフラ経験とは設計構築などの経験に限らず、「ヘルプデスク」「運用保守」「監視」「社内SE」「総務にて少しPC設定していましたという方」などいずれかの経験が有りましたらご応募ください！
（経験が浅くても着実にキャリアアップできる環境がございます）
■インセンティブ賞与：
契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
契約金額55万円〜60万円未満で50%還元、60万円〜70万円未満で55%還元、70万円〜で60%還元になります
例1）月収30万円、契約金額60万円の場合：賞与36万円
例2）月収30万円、契約金額70万円の場合：賞与144万円
■モデル年収例：
504万円（27歳、エンジニア、入社3年目）
648万円（38歳、エンジニア、入社12年目）
■教育体制：
入社研修ではIT技術研修をしており、その後もAWS無料トレーニング等、
教育支援制度が充実しています。
■キャリアパス:
初級エンジニア（初級資格取得）→中級エンジニア（中堅人財賞与制度）→上級エンジニア（高度専門職）とキャリアパスが充実しており給与面に反映されます
■案件事例：
某銀行のサーバ、ネットワーク・社内システムの「Windows Serverの構築・運用」「NW機器の構築・運用 （ファイアウォール機器、ルータ等 ）」「サーバー・ネットワーク運用に使用するソフトの更改・構築」をチームで役割分担して対応。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
