具体的な業務内容
【東京】人財提案営業＜ITエンジニアと企業のマッチング＞インセンティブ有／残業平均月10時間
＜ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社。お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか？＞
■仕事内容：
IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアと企業に向けたIT人財の提案営業を行っていただきます。
顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。
■職務詳細：
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。
■評価制度：
半期に1度、インセンティブ（6月、12月）
業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回）
永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日）
■会社の特色：
当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。
約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
