【名古屋】インフラエンジニア＜幅広い世代活躍！＞平均残業約7h／リモート可／経験スキル活かせる環境【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一人称でネットワークやサーバなど、ITインフラに関して構築／設計の経験がある方
・なにかしらのリーダやマネジメント経験
・教育もしくは後進の育成経験

★こんな方におすすめです★
・幅広い世代の方が活躍しており、ブランクがあっても安心して働ける環境です。
・年間休日120日で、土日休みの完全週休2日制。ワークライフバランスを大切にできます。
・テレワークや時差出勤が可能で、柔軟な働き方が実現できます。

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約7時間

＜予定年収＞
456万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,000円〜605,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
375,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し当社規程により決定
■昇給：年1回※人事評価制度による昇給あり
■その他固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※アサイン案件によっては土日出勤の可能性がございます。その際は別日にて休みを取得となります。
年末年始、年次有給（初年度10日）、介護・看護・育児・慶弔休暇、生理休暇（12日）、傷病休暇（5日）、他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：配偶者1万円、子5千円、親3千円／入社2年目より
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境
実施演習や勉強会の実施
動画研修(4,500以上のコンテンツが見放題)

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％）
■社宅完備（規定あり）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク／時差出勤
＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回は3ヶ月契約とし、案件が決まらなかった場合は契約満了とする。（契約更新は、2ヶ月の期間で判断）

＜試用期間＞
1ヶ月

契約の更新：有（案件が決定した場合は、6ヶ月契約とし以降、案件が終了するまで6ヶ月更新を繰り返す）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月