【首都圏】バイリンガルITインフラエンジニア（PL）◆AWSパートナー企業/平均残業月7h/転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用案件にリーダーとして従事した経験をお持ちの方
・以下運用案件の経験をお持ちの方
　・クライアントデバイスを中心とした機器の運用案件の経験3年以上
　・ネットワーク機器/Server機器の運用案件の経験2年以上
　・その他ITインフラに関連した運用案件の経験2年以上
・運用フローや作業マニュアルなどの作成経験がある方
・日本語力がビジネスレベル（N2相当）以上
・英語力がビジネスレベル以上

■歓迎条件：
・何らかのITインフラに関わる資格保持をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語中級

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均7.0時間
プロジェクトによりシフト勤務や夜勤が必要となる場合があります

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜500,000円

＜月給＞
400,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を考慮し同社規程により決定
※インセンティブ賞与
　お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。
時間外労働：あり（月平均7.0時間）
時間外手当：労働時間に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
産前・産後休暇育児休暇（取得率:女性100%、男性91.2%）、セルフケア休暇　傷病休暇、子の看護休暇、アニバーサリー休暇　等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
住宅手当：※海外勤務者は住居費用会社負担（同社規程による）
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境
トレノケート有償研修（クラウドやセキュリティなど多彩なインフラコースも充実）
動画研修（4,500以上のコンテンツが見放題）

＜その他補足＞
■外国籍社員向け多言語（24 言語対応）生活サポートサービス
■日本に来る際の航空費負担（上限有り）
■引っ越しにかかる費用補助（一律10万円）
■家族手当（対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用）
■社割・社内販売
■寮完備（自己負担3万5,000円/月・対象者のみ）
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月間はの条件は正社員と同様になります。