具体的な業務内容
【京都本社】人事（人事制度設計・運用）※将来的なマネジメント候補/計量器シェアTOPメーカー
【国内シェア圧倒的トップ／世界第2位のシェア／日本初の民間ハカリメーカー／創業以来黒字経営／連携売上1500億円強】
みなさんが良く食べる「ポテトチップス」形状が違うポテトチップスが入っているのに、製品としては全て同じ内容量(グラム数)って、不思議に思いませんか？
その当たり前を担っているのが、イシダの技術・製品である「組み合わせ計量機」があるからなんです！
ちなみに、「はかり」と聞いてどんな想像をしますか？
自宅にあるもので「はかり」といえば、体重計や、料理用のはかりをイメージするくらいかもしれません。
実は「株式会社イシダ」は日本で最初の民間はかりメーカー！
イシダの製品はスーパーや食品工場など皆さんが直接目にすることがない場所で活躍しています。
■職務内容：
人事制度（評価・報酬制度）の設計、運用をお任せします。
■職務詳細：
具体的には、昇進、昇格、評価制度の設計と運用業務となります。
■同社の特徴：
（1）イシダといえば「はかりのイシダ」と言われるほどの老舗企業であり、日本だけでなく、海外展開でも成功を納めています。
特にアメリカやEU等の先進国で高い伸びを見せています。同社の流通・産機システムには国内外で圧倒的なシェアを持つ製品や特許取得済みの技術も多く、高い性能と実績を持ちます。
（2）「はかりのイシダ」として計量器メーカーとしてのパイオニアであり、高い技術力と品質を誇る優良企業です。
食品業界を中心に、計量器を含む製造ラインへのソリューション提供を行っており、国内のシェアは8割、海外も6割のシェアを誇るトップメーカーです。
また、同社の事業領域は国家検定や制約があるため、新規参入が難しい領域です。よって、創業以来黒字経営を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
