具体的な業務内容
【名古屋／転勤なし】ノルマ無しのルート営業(見積作成・納品業務など)◆年休120日／残業10h程
〜ノルマなし／転勤なし／成長支援手当／長期就業が可能な仕組みあり／ワークライフバランス◎／イシダグループ〜
■採用背景
当グループでは時代にマッチした省人化の設備を提案することもあり、業績が順調に伸びております。
営業担当者がより一層顧客対応に注力できるよう、営業活動の効率化と質の向上が求められており、そのためバックアップをお任せします。
■業務内容
・社内での機器セットアップ
・営業が受注した機器の納品、客先でのセットアップ
・ルート営業
・見積書作成
・既存顧客への商品提案、打ち合わせ(機器、消耗資材)
・アフターフォロー
〈業界〉
食品小売・食品製造・飲食店・包装資材商社など
〈エリア〉
愛知県、三重県、岐阜県
■配属部署
50代の責任者、30代1名、20代1名の計3名が営業として所属
〈仕事の進め方〉
既存顧客へご利用頂いている製品の調子を伺い、定期メンテナンスのご案内や新しい機械の導入などのご提案を入り口にしながら、更なる深耕営業をお任せします。概ね20〜30社ほどを担当いただきます。
■配属組織
サプライ事業部全体としては、部長（50代後半）をはじめ、20代〜50代男性、20代〜30代女性が在籍（計14名）
■評価制度
年間通しての行動目標がございます。
また、個人ノルマはございませんが、課のノルマはございますので、納品時にアップセル提案を通して課への売上貢献も可能です！
■キャリアアップ
年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。
■魅力
〈働き方〉
残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。
〈従業員を大切にする風土〉
当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。
役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。
〈シェアトップ〉
メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
