具体的な業務内容
【名古屋市西区／転勤なし】★営業経験を活かし営業サポート業務で活躍★年休120日／残業10h程
＜営業からのキャリアチェンジ歓迎！ノルマなし／成長支援手当／ワークライフバランス◎／イシダG＞
■採用背景
企業は人手不足や生産性向上のニーズに対応するため、省人化設備の導入を進めています。
当グループもその需要に応じた提案を行い、業績は順調に伸びています。
このような時代の流れの中で、営業担当者が顧客対応にもっと専念できるようにするため、営業活動の効率化と質の向上を行うためのバックアップをお願いしたいと考えています。
■業務内容
・機器セットアップ(社内・顧客先)
・見積書作成／納品
・アフターフォロー
上記業務を通し、配送時など既存のお客様への追加提案などもお任せします。
▽業務割合
社外：社内：2：８
▽仕事の進め方
既存のお客様に対して、使用中の製品の調子を確認し、定期メンテナンスや新しい機械の導入の提案を行います。
▽業界
食品小売・食品製造・飲食店・包装資材商社など
▽エリア
愛知県、三重県、岐阜県
■配属部署
50代の責任者、30代1名、20代1名の計3名が営業として所属
■配属組織
事業部全体としては、部長（50代後半）をはじめ、20代〜50代男性、20代〜30代女性が在籍（計14名）
■評価制度
年間を通じて達成すべき行動目標があります。
また、個人のノルマはありませんが、課全体のノルマがありますので納品時にはアップセルの提案を行うことで、課の売上に貢献することが可能です。
■キャリアアップ
年次関係なく入社3年で課長職へキャリアアップした社員もいます。資格取得には数万円の報奨金も支給されるなど、会社全体としてスキルアップへ協力的です。
■魅力
▽働き方
残業時間10h程、年間休日120日、ノー残業デーを設け18時には全員退社するようにもしております。
▽従業員を大切にする風土
当社では、全従業員のかたへ長期的にご活躍頂ける仕組みつくりをしております。
役職がついていない方々へは成長支援手当を付与するなど、モチベーションを高く維持していただくような仕組みつくりをしております。
▽シェアトップ
メイン製品のイシダ社製品は国内トップシェアを誇っており、東海3県に関してはイシダの代理店営業権利は独占してお預かりしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
