【在宅勤務可/自社勤務】SE◇PL候補/一次請け90％/上流工程/残業14.1H/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれも※
・開発実務経験をお持ちの方（目安1年以上）
・Javaでの開発経験もしくはJavaに関する資格取得のご経験

■歓迎条件
・上流工程にチャレンジしたい方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤可能な方には別途全域手当を支給しています

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:40
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜予定年収＞
430万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜264,000円
その他固定手当/月：20,000円〜28,000円
固定残業手当/月：28,000円〜33,000円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
268,000円〜325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、慶弔休暇 、介護休暇、育児休業休暇、有給休暇(※)
※有休を取得すると奨励金を支給する制度があります。有休取得率は80%超

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供1人：15,000円
住宅手当：20,000円／既婚・世帯主：28,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度、退職一時金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの対応となります。

＜その他補足＞
社員持株会（10%の補助金が会社から支給）、サークル活動（野球、登山、勉強会など）、子育て支援制度、資格取得奨励制度、財形貯蓄、健康保険組合契約保養所、団体保険、ベネフィットワン　等
■社員旅行：リフレッシュと親睦を図るため、定期的に社内旅行を実施。毎回10か所以上の中から各自が好きな行き先を選ぶことができます。最近は、ハワイ、グアム、バンコク、台湾、北海道、福岡、長崎、鹿児島、沖縄などです。費用は会社が負担します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。