具体的な業務内容
【半蔵門】人事グループ課長(将来の部長候補)◆人事労務・制度設計◆プライム上場/年休125日/転勤無
●創業52年!無借金の安定した顧客基盤/6期連続増収増益中!
●フレックス/残業月10〜20時間/年休125日/土日祝休み
■業務内容:
人事グループ課長として、人事労務の実務から人事制度、エンゲージメント向上まで幅広く携わっていただきます。
◇グループメンバーのマネジメント
◇基幹人事制度(評価・給与、異動等)の運用および改善
◇人事労務関連の施策立案・検討・実施
◇人事システムの企画・改善・運用管理、人事データベースの活用強化
◇その他人事に係わる業務
■組織構成:
人事部 人事グループ 5名
■当社の魅力:
【債権管理・与信管理の金融パッケージで業界シェアトップクラス】
当社は銀行・クレジット会社・信販会社などに向けた債権管理、与信管理等の金融パッケージを展開。それぞれのシステムは長年にわたり多くのお客様に導入実績があり、特に債権管理システムにおいては地銀の7割以上に導入されております。
【充実した研修制度】
職種・レベルに応じた各種の研修メニューを体系化し、個人それぞれの習熟度や担当業務に合わせて計画的にスキルアップが図れるようになっています。自ら学び成長する意欲のある人をバックアップしていく仕組みが整っています。
現場ではOJTとして先輩社員がサポートします。
資格取得サポートも充実しており業務に必要な資格取得に関しては会社が初回受験費用を全額負担いたします。
【安定した経営基盤】
売上高・営業利益ともに過去最高を更新中。コロナ渦にも負けず創業以来無借金経営を続けております。2023年4月からは正社員を対象に平均10%のベースアップを実施。平均残業時間も約14.1時間(2023年度実績)となっており、従業員が長期的に働く事の出来る環境が整っております?
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成