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【東京:リモート】バッテリー法規認証戦略立案
東証プライム上場!大手自動車メーカーの業務に携われます!
株式会社SUBARU正社員仕事内容
具体的な業務内容
【職務概要】
SUBARUの電動車事業におけるバッテリー法規認証戦略の企画・立案を通じ、事業全体の方向性を踏まえた戦略策定や関係部署との調整を担当していただきます。
【職務詳細】
電動車開発に関わる法規認証戦略の企画・立案
・対象法規:ACC2、GTR、GB、IEC、UNR 等
※各法規・規格に基づき、製品認証取得のためのロードマップを策定し、開発プロジェクトへの影響を分析する業務です。
電動車製造に関わる法規認証戦略の企画・立案
・対象法規:消防法、電安法、電気事業法、欧州電池規則 等
※安全性や法令遵守の観点から事業影響を分析し、製品・事業計画への適用方針を策定する業務です。
関係部署との連携・調整
・法規認証技術部や渉外部、開発部門と協働し、情報収集や施策検討を実施
・戦略の優先順位付けやKPI設定、上層部への報告・提案資料作成を担当
事業企画的視点での戦略推進
・市場・法規動向を踏まえた戦略の更新
・新規事業や製品ラインへの戦略適用の検討
・課題抽出やリスク分析を通じた事業改善提案
※入社後は自動車開発やバッテリーに関する知見を業務を通じて習得可能です。変更の範囲
同社業務全般
求める経験・スキル
【必須】
・国内、欧米を中心とした各国法規の情報収集/分析のご経験
【尚可】
・自動車関連企業での職務経験
・バッテリー、充電関連の職務経験
・各国法規を読解できる語学力(英語、中国語)
・業務効率化、DX推進の経験- 募集要項
- 企業情報
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募集要項
職種分類 営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
技術系(電気、電子、機械) > 基礎研究(電気・電子・機械)
営業、事務、企画系 > 法務勤務地 雇入れ直後
東京都三鷹市大沢3-9-6(東京事業所)
JR中央線「三鷹」駅よりバスで25分/JR中央線「武蔵境」駅よりバスで15分
変更の範囲
本社及び全国の事業場、支社、営業所契約期間 契約期間の定め:無し 給与 年収 450万円 ~ 650万円
年収:450万~1000万程度
月給制:月額250000円
給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回勤務時間 08:00〜17:00
8時00分~17時00分 ※フレックスタイム制(標準労働時間8時間)試用期間 2ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)休日休暇 完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇/特別休暇/慶弔休暇 など 《年間休日121日》
有給休暇(入社2ヶ月経過後16日~20日程度)待遇・福利厚生 通勤手当/残業手当/退職金制度/寮・社宅(寮:月1万円程度、社宅:駐車場込み、月3~4.3万円程度)
住宅預金/企業年金制度/社員食堂/研修センター/診療所/体育館/各種コート
喫煙情報:敷地内禁煙リモートワーク 未選択フィットする人物像 セルフスターターな方転職コンシェルジュからのコメント 自動車・航空宇宙事業に強みを持つ
総合輸送機器メーカー!
SUBARUの由来
SUBARUは、別名「六連星(むつらぼし)」とも呼ばれる
おうし座の中にあるプレアデス星団のことで、純粋な日本語です。
富士重工業が中島飛行機の流れをくむ5社の資本出資によって
設立されたことから、名付けられました。サービス・特徴 《自分らしさをお客様の感動につなげるモノづくり》
同社は、日本の自動車業界、世界の自動車業界の中で見ると、決して大きな会社ではありません。
そんな会社が、厳しい環境においてたくましく生きていくためには、
お客様に心の底から「同社ってすっごくいいね」と認めてもらえる存在にならなくてはなりません。
例えば、未来の安全をうみだす、卓越した技術を追求する。走る愉しさというクルマ文化の、さらなる高みをきわめる。
その想いは、同社社員1人1人の胸に強く刻まれています。言葉だけではなく、やると決めたら行動し、最後までやり抜くこと。
お客様からの熱い期待に応えるために、どんな困難にぶつかっても、あきらめないこと。
1人1人が、そんな仕事をすることができてはじめて、お客様の心の中で「きわだつ」存在として生き続けることができると信じています。
エージェント情報
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。
<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。
転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。
ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
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