【名古屋】アパレル商材や家電雑貨等のBtoBセールス◆長期連休有／創業50年の安定企業◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・家電メーカーへの営業経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均28時間

＜予定年収＞
380万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,189円〜302,162円
固定残業手当/月：60,811円〜87,838円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月／支給実績2.2ヶ月分）
■決算賞与あり（9月／業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、結婚休暇
※繁忙期は月1日程度土曜日出勤が発生する可能性があります。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
住宅手当：※福利厚生欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■資格取得制度

＜その他補足＞
■社員旅行
■休憩室完備
■髪型・服装自由
■契約リゾート施設あり
■社員割引制度（最新のインポートシューズ&ウェアを格安で購入可能）
■財形貯蓄制度
■持株会
■住宅手当：遠隔地（通動に片道2時間以上）居住者は、住宅手当（会社負担70〜90%）の支給あり。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。