具体的な業務内容
【東京／中央区】HRBP・人事（制度企画、採用、教育など）◇業界トップクラスの運搬事業を展開
【IHIグループの中核企業／国内トップクラスシェアの運搬・パーキングシステム事業を展開／安定した事業基盤】
■担当業務：
当社の人事グループで、人事業務を担って頂きます。
対応範囲は、制度企画・労政・賃金制度運用・評価（昇給）・業績評価・人件費管理・採用・教育，健康管理，広報（社内・社外）など幅広くご経験に応じてジョブローテーションを行いながらお任せする予定でおります。（給与計算業務は業務委託しているため、業務は支給・控除に関するデータの取りまとめのみです）
採用された方には、これまでの業務経験を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。
■キャリアパス：
人事グループでキャリアを作って頂く、もしくは異動して下記のようなキャリアが想定されます。
人事として幅を広げて成長していきたい方には適しています。
・IHIやIHIグループ関係会社への出向で人事関連業務を担当
・その他コーポレート部門や事業管理などを担当
■組織構成：
グループ長を筆頭に11名の組織です。比較的若く、人柄も温厚で働きやすい組織です。IHIグループとして人材マネジメント指針があり、人材の育成には非常に力を入れております。部の平均残業時間は20〜30Hです。
■特徴・魅力：
◇国内トップクラスシェアの製品：大型クレーン分野では国内トップクラスシェアを有しています。同社製品は、高層建築物（Ex：東京スカイツリー建設）や各種社会インフラを支える製品にて、やりがいの感じられる環境です。また、パーキングシステム分野では，1960年代に日本で初めての機械式立体駐車装置を納入以来、豊富な導入実績を有します。
又、当社の強みとして、製販・保守／メンテナンスに至るまでの一貫体制を有する事で高付加価値を提供する事ができる環境です。
◇国内外に活躍の機会：海外現地法人の設立などを通じて、国内外に同社製品の導入が広がっています。今後の事業拡大に伴い、国内外において活躍・成長の機会があります。また，新たな付加価値を社会に提供すべく，技術開発や新事業の育成にも力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
