【神戸/中央区】住宅のリフォーム営業 ※反響型営業/月残業平均30h/年休115日/年収450万〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方
・営業の経験をお持ちの方（業界不問）
・建築 施工管理経験のある方（リフォーム経験の有無は不問）

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんが、本社と神戸HDC店間での異動が発生する可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■HDC店はビルの開店時間・閉店時間に合わせて終業時間が9:00〜18:00となります。

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜320,000円
固定残業手当/月：69,000円〜99,000円（固定残業時間38時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円〜419,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験に応じて決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり
■モデル年収：
650万円 / 入社7年目・男性　店長
500万円 / 入社2年目・女性　リーダー
450万円 / 入社1年目・男性

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

水曜定休のシフト制（月7〜12日お休み）、年末年始、夏季、有給（入社半年後10日付与）、慶弔、特別、誕生日、産前産後・育児（実績あり）※月1〜2日の土日休や5日以上の連休も可

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：2~3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助：資格取得祝金(最大50万円)があります。

＜その他補足＞
■役職手当/出張手当
■技術手当(69,000円〜86,000円)
■資格手当(2,000円〜10,000円)　※全22種
■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行(石垣島等)
■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません