具体的な業務内容
【新築/マネジメント候補】注文住宅営業/転勤なし/前給与保証/火曜水曜休み/残業20H程度
店舗マネージャー候補として、新築注文住宅の提案と営業メンバーの育成・フォロー、ゆくゆくは店舗全体のマネジメント業務をお任せします。
一生に一度の大きなお買い物である住宅をお客様のご要望をお聞きし、一緒に作り上げて頂きます。HPや雑誌をご覧になった既に購入意欲の高いお客様へのご提案です。
※事業の更なる拡大に伴う増員計画に伴う採用です
■評価制度：
過去2年分の実績を踏まえ、1年に一度上長と相談しなが ら目標を設定します。達成率に応じて賞与が支給され、全体の約7割が 達成しています。平均の賞与額は月収の1.5か月分です。(年2回支給） 高すぎる目標ではなく、達成可能な目標設定をしています。
■昇格：
お客様アンケートの満足度を重要な評価指針にしています。
■配属先の特徴：
天白店は1店舗平均10人程度で構成されています。
■入社後の流れ：
入社後はOJT教育がございます。期間はご経験に応じて柔軟に対応しますが、おおよそ1〜4か月程度です。先輩への同行、2か月に一度の建築基礎研修（座学）、チェックシートを利用した進捗確認など研修体制は万全です。
■当社の特徴：
あえてテレビCMも住宅展示場への出展も行っておりません 本当に住み心地が良く、自然素材にこだわった高品質の住宅を驚きのお値 段で提供しているので、宣伝をしなくともお客様に選ばれております。
■会社の方針：
当社は地域を広げて規模を拡大していくというよりも、地域に根差す会社として、地域の方としっかりと今後も深く関わっていくことを目指しています。売上高の50％以上がリピーターで、これまで名古屋を中心にリフォーム・新築合わせて65,000件以上の施工実績を誇ります。住宅のことで困ったときにすぐ相談したくなるような、そして「家に関することなら何でも安江工務店に任せておけば大丈夫」と思われるような会社を目指しています。
■働く環境：〜働きやすい環境づくりに力を入れています〜
・残業27時間
・毎週木曜日ノー残業デー（17：30退勤）
・隔週週休2日制（基本は火・水休ですが事前にご相談すれば土 ・日の休みを取ることも可）
・20時でPC強制シャットダウン
■給与：
〇月給：38万 〜 50万円
〇年収：600万円 〜 900万円
チーム／組織構成
