具体的な業務内容
【愛媛】法務担当（銀行業務全般の法務チェックや遵法精査など）◆法務部門経験/弁護士/司法書士の方歓迎
◎伊予銀行にて法務専門職キャリア採用募集！
◎「地域への想いに溢れ、地域のために考動できる人」大歓迎！
■職務概要：
・法務チェック（預金、貸出、為替業務など）
・遵法精査
・コンプライアンス業務
金融機関での法務/コンプライアンス経験をお持ちの方はもちろん、金融業界以外の法務経験や専門職の方もご活躍をいただけるポジションです。
また当行では、「2024年度中期経営計画」の策定に合わせて、マテリアリティ（当社グループの価値創造に大きく影響する重要項目）を特定しました。その中でインテグリティ項目にてコンプライアンス、リスク管理をテーマとして掲げております。先々では、このテーマを進化させるための企画、発案を頂けることも期待しております。
■社内環境整備に関する取組み
「専門的かつ多様な人財」がエンゲージメント高く働けるよう、「働き方改革」「DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）」「健康経営」の取り組みを中心として社内環境の整備に取り組んでいます。
〇例：自律的で多様な働き方が可能な就労環境整備
全社的な働き方改革運動「スマート・ワーキング・チャレンジ」として、「マネジメント改革」、「意識改革」、「業務改革」および「能力開発」に取り組み、インプット（労働投入）の効率化を図っています。
＜働き方改革運動〜スマート・ワーキング・チャレンジ〜＞
1カエル運動（早帰り・生産性向上に向けた行動基準の徹底）
2時間管理徹底運動（休日・時間外労働に関する基本ルールの徹底）
3ノーバイク・ノーマイカー通勤デーの実施
4ワーク・ライフ・マネジメントの取組みに関する自主目標設定および進捗管理
5時間外命令フロー徹底運動
6健康経営推奨項目（歩数・睡眠時間の推奨値設定、禁煙デーの推奨）
〇例：女性活躍推進法に基づく行動計画
当行は、女性活躍推進法の定めに基づく「一般事業主行動計画」を策定し愛媛労働局に届出しております。2020年12月、女性活躍推進の取組みの実施状況が認められ、厚生労働大臣による優良認定マーク「えるぼし（3つ星）」を取得しました。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
