• ソニー株式会社

    【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!

    【東京:リモート】事業企画(パーソナルエンタテインメント事業)

    【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実!

    ソニー株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社において、パーソナルエンタテインメント事業における連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当等をおまかせします。

    【職務詳細】
    ・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
    ・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
    ・製販(生産・材料発注、販売、在庫)計画の策定と実行フォロー
    ・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
    ・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
    ・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
    ・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
    ・事業オペレーションに関わる会議体事務局

    パーソナルエンタテインメント事業について
    ・同社が個人向けに提供するハードウェア(カメラ・オーディオ・家庭用AV機器など)や、それに付随するサービス・コンテンツを通じて“個人のエンタテインメント体験”を届ける事業のこと。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・事業管理・経営企画経験(3年以上)
    ・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
    ・TOEIC750点以上

    【尚可】
    ・海外駐在経験
    ・B2B業界知識やコンスーマー/業務用機器関連でのビジネス経験
    ・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析(Power BI、AI等)
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
      営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
      営業、事務、企画系 > 経理
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都品川区大崎2-10-1
      各線「大崎」駅より徒歩2分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 1000万円 ~ 1250万円

      年収:1000万~1250万程度
      月給制:月額450000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回
      昇給:有
      勤務時間
      09:00〜17:30
      標準労働時間帯 9:00~17:30
      フレックスタイム制あり
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月)
      休日休暇
      完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日125日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日)
      待遇・福利厚生
      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
      喫煙情報:敷地内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・経営数値の集計・分析・提案力
      サービス・特徴
      2021年4月にソニーグループの4社が統合し、設立されました。
      主要な製品としては、テレビ・スピーカー・スマートフォン・デジタルカメラなどが挙げられます。このような一般市場向け製品の他、1980年代から手術室や検査室で使用する医療用モニターやプリンター、カメラを提供し、医療分野に貢献してきています。
      誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。
      他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100%・女性管理職比率 約28%(2020年度末時点)』となっています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート