• 株式会社BOX

    若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築!ユニークな福利厚生有り

    社長室メンバー(プロジェクトマネージャー)

    若手での経営ポジションへの挑戦と実績構築!ユニークな福利厚生有り

    株式会社BOX
    正社員
    • 情報更新日:2026/02/27

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務詳細】
    経営テーマに紐づく複数の重要プロジェクトを、企画から実行まで一貫して推進します。

    経営課題・新規テーマの抽出とプロジェクト化(ゴール設定・戦略設計)
    代表・経営陣とのディスカッションをもとにしたアクションプラン立案
    関係者との折衝・調整・タスク実行(社内外含む)
    数値・進行・リスクの管理およびレポート(代表レビュー対応)
    新規事業・アライアンス・採用・ブランド・組織横断など多様なテーマの推進
    必要に応じてメンバーアサイン/外部パートナーとの協業設計

    ※プロジェクト例:
    新規事業の立ち上げ/市場検証
    地銀・自治体・ベンチャーとのアライアンス推進
    SEVENRICH GROUP横断での採用・人事制度設計プロジェクト
    経営ブランディング・PRの構想と実行

    このポジションは、そうしたテーマを経営直下で動かす実行のハブとして、
    企画と推進の両面からプロジェクトを前に進めてもらいます。

    単なる指示実行ではなく、思考し、仮説を立て、関係者を巻き込み、結果を出す。
    代表がレビューを行いながら、経営思考と実行力を最速で磨けるポジションです。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・事業開発・プロジェクト推進・経営企画いずれかの経験(2年以上)
    ・目標に対して自ら考え、行動し、成果を出してきた経験
    ・複数ステークホルダーを巻き込み、リーダーシップを発揮できる方
    ・論理的思考力 × 実行力をバランス良く発揮できる方

    【尚可】
    ・経営直下・CxO補佐・社長室での業務経験
    ・新規事業立ち上げやアライアンスの実務経験
    ・コンサルティングファーム、ベンチャー企業での企画・推進経験
    ・人材/スタートアップ/BtoB事業の理解
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      営業、事務、企画系 > 経営企画、戦略
      営業、事務、企画系 > 事業企画、統括
      勤務地
      雇入れ直後
      東京都渋谷区桜丘町9−8 KN渋谷3ビル 2F
      JR山手線「渋谷」駅徒歩9分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 700万円 ~ 950万円

      年収:700万~1000万程度
      月給制:月額450000円
      給与:*現年収に応じて検討
      賞与:年2回
      昇給:年1回
      勤務時間
      11:00〜18:00
      フレックスタイム制(コアタイム11:00~18:00)
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      年間休日123日、完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、夏季休暇、GW、お盆、年末年始休暇、試験休暇、慶弔休暇、産休育休
      待遇・福利厚生
      通勤手当全額支給、健康診断、引っ越し支援制度あり、パーソナルジム、自社サービスの社割制度、食事支援制度、テレワーク制度、服装自由、書籍購入制度、SEVENRICH GROUP内コーチングスクール(社員割引) 等
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・経営者視点で会社全体の成長に貢献したい方
      ・不確実性を楽しみ、変化を恐れずに動ける方
      ・思考と実行を高いレベルで往復できる方
      転職コンシェルジュからのコメント
      茂名クライアントは、サイバーエージェントやsmartHR、タイミーなどを始めとする今をときめく企業です。人材採用を通して企業成長をサポートしています。
      産休育休実績100%/リモート可能。活発で生き生きとした社風です。
      サービス・特徴
      人材紹介事業→転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行っています。担当するHR Account Managerは人事の経験や事業開発の経験をもち、採用側目線に立って人材を紹介しています。
      採用コンサルティング支援→理想とする事業計画から逆算して、現在足りていないHRの要素を同社が担いながら、そのノウハウの内製化を進め、会社として強いHRチームを創出します。
      採用代行(RPO)支援→HRイネーブルメント事業の取り組みの一つとして、採用活動の戦術実行部分を代わりに担うことも可能です。外部のHRメンバーとしてではなく、クライアントのHRチームの一部として共に挑戦し、組織成長にコミットします。
      キャリアエージェント事業→担当するコンサルタントは全員共通でコーチングのノウハウを会得しています。多角的な質問や思考のフレームワークを使用した徹底的な自己分析で、求職者が万全な状態で面接に臨めるようサポートしています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート