【恵比寿／業界不問】情報セキュリティ企画立案推進担当◆大手MUFGの安定基盤／ホワイト500認定企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する知見のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため異動の可能性はありますが、専門職につき営業店などの異動は想定していません。原則本社勤務となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:20〜17:45 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間月20H程度／月3回ノー残業デー／月1回プレミアムウィークデー（好きな日15時退社可能）

＜予定年収＞
450万円〜990万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜570,000円

＜月給＞
260,000円〜570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
年収500万円（26歳）年収600万円（32歳）
■その他補足：
想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・有給休暇（取得率79%）／産前産後休暇（取得率100%／復帰率96%）／育児休暇（取得率100%／復帰率96%）※2023年度実績

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定による
社会保険：健康保険組合
退職金制度：企業年金基金／確定拠出年金／退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
同社の研修制度は「階層別」と「職種別」の2本を中心に成り立っています。また、個人の自己啓発の手助けとして「通信教育コース」や「資格取得褒賞金制度」を設けています。

＜その他補足＞
・育児短時間勤務制度（1年以上勤務で取得可能）
・月3回以上の「ノー残業デー」（取得率99％）
・プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社可能）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）
・産前産後休暇について
出産予定日の6週間前から、育児休暇は子どもが最長2歳になるまで休業制度を取得することができます。また、妊娠3カ月以上〜小学校6年生までの子どもがいる場合、時短勤務制度の利用も可能です。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし